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2月12日上午，集團(tuán)公司副總經(jīng)理惠哲主持召開市場開發(fā)部、園區(qū)公司員工座談會。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司2018年工作會議暨一屆二次職代會精神，與會人員結(jié)合學(xué)習(xí)感受，進(jìn)行了熱烈的討論交流。

惠哲要求，市場開發(fā)部和園區(qū)公司要迅速將工作會議精神做好落地，要對熊良虎董事長講話和顧峰總經(jīng)理工作報告進(jìn)行工作任務(wù)分解。惠哲指出，人才是工作的關(guān)鍵，要確保新入職員工從進(jìn)入集團(tuán)之初，就能立志高遠(yuǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。惠哲從環(huán)保產(chǎn)業(yè)的理解和認(rèn)識；做無悔于青春、對社會有用的人；打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互補充、理解力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的復(fù)合型人才團(tuán)隊；把握具體工作和宏觀工作的關(guān)系等幾個方面和與會人員進(jìn)行了交流。惠哲寄語新入職員工，對待人生要保持童心，對待工作要有責(zé)任心，對待學(xué)習(xí)要有恒心，對待客戶要能悉心，對待朋友要有真心，對待領(lǐng)導(dǎo)要有慧心，對待“敵人”要能修心。并提出用力抓工作關(guān)鍵，用智提高工作效率，用心提高工作質(zhì)量，用悟提高工作水準(zhǔn)的工作要求。

會議還對新入職員工應(yīng)知應(yīng)會知識的考試規(guī)則進(jìn)行了說明，并確立了“每月一講”學(xué)習(xí)機(jī)制。（張亞娟）