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為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”精神，進(jìn)一步完善公司選人用人機(jī)制，3月5日，水環(huán)境公司舉辦了2019年項(xiàng)目公司管理崗公開競(jìng)聘會(huì)。

為做好此次競(jìng)聘工作，水環(huán)境公司成立了公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本次競(jìng)聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督和考評(píng)。競(jìng)聘工作經(jīng)前期方案策劃、宣傳動(dòng)員、自主報(bào)名、資格審查，共有來自不同崗位的9名職工參加了此次競(jìng)聘。競(jìng)聘人員通過自我介紹、工作業(yè)績(jī)、工作能力、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和工作思路等內(nèi)容多角度、全方位展示了個(gè)人綜合素質(zhì)和崗位管理能力，考核小組成員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)。

此次競(jìng)聘活動(dòng)是水環(huán)境公司年度深化企業(yè)改革工作的重大舉措之一，充分體現(xiàn)了該公司“干部能上能下，人員能進(jìn)能出”的選人用人機(jī)制，必將大大調(diào)動(dòng)全體職工工作積極性，為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才管理，提高管理者綜合素質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

下一步，水環(huán)境公司還將根據(jù)競(jìng)聘效果及崗位需求進(jìn)一步擴(kuò)大競(jìng)聘范圍，為職工提供更加廣闊的展示平臺(tái)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的制度保障和人才支撐。（呂瑛）