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連日來，園區開發公司按照《2020年員工學習培訓計劃》，通過釘釘辦公平臺組織員工進行公司規章制度等培訓，進一步培養員工自覺遵章守紀，樹立法治思維，增強風險防控意識，嚴格按規章制度和審批流程辦理業務，堅決做到政令暢通、令行禁止，不斷提高工作質量和效率，確保公司依法合規運營。

為了確保學習培訓達到預期效果，公司將每位員工學習效果納入月度績效考核。同時，要求員工結合所制定的《個人2020年學習提升計劃》，合理分解，用心學、思考學， 熟練掌握崗位所具備的專業知識和技能，切實做到學以致用、以知促行，適應公司快速發展人才需求，推動各項工作邁上新臺階。（王巖麟）