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“學習強國”學習平臺在鼎豐礦業公司推廣以來，深受廣大職工喜愛，連日來，大家上“學習強國”學習平臺學時政、看視頻、讀文章、曬積分，相互分享討論，再次掀起了“學習”的新熱潮。

鼎豐礦業公司黨支部高度重視“學習強國”學習平臺推廣使用工作，面對部門地域相對分散的實際，支部書記履行“第一監管人”責任，提高黨員注冊率，督導職工日常學習，將“學習強國”學習平臺作為一項政治任務抓好抓實抓細，與推進“三會一課”、黨員干部集中理論學習相融合，并將平臺使用作為黨支部黨建目標考核、部門量化考核項目，按月定期進行考核，促進“學習強國”學習平臺線上學習常態化開展。如今大家見面最多的話題是，“今天，你挑戰答題怎么樣？”“你學習強國多少積分啦？咱們支部的最高積分都有2萬多分了！”

在黨支部領導干部的示范帶動下，公司以部門為單位，組織學習小組，掌握總體學習情況，讓線上學習成為常態，部門結合各自工作實際，收集分享相關知識，用理論學習指導實踐，積極為自己“充電加油”，掀起了比學趕超的新熱潮。

現在無論是早起還是下班 ，或是職工餐廳、宿舍，時時處處都能看到在“學習強國”學習平臺上瀏覽資訊、觀看視頻的身影，職工學習積分每日攀升，工作效率明顯加強，公司比學趕超氛圍濃厚。（柯善釗）