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為深入推進“三項制度”改革，優化人力資源配置，強化人崗匹配、適才適崗，激發職工動力，增強企業活力，近日，投資公司開展了職工雙向選擇競聘上崗工作。

本次雙向選擇競聘上崗面向全體職工推出綜合管理部、財務部、業務部等4個部門20個崗位，經過前期的動員部署，通過職工填寫意向表并作競聘報告、經管層考評打分等環節，完成了本次雙向選擇競聘上崗工作，實現了公司內部“能者上、平者讓、庸者下”的綠色用人環境，進一步調動了全體職工的工作積極性、主動性、創造性，營造了良好的工作氛圍。（楊子瀟）