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集團簡介

為保護和改善環境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態文明建設,促進經濟社會可持續發展。節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施,使經濟社會發展與環境保護相協調。

綠色能源公司對標對表扎實推進國企改革三年行動

2021-12-17
自國企改革三年行動工作啟動以來,綠色能源公司緊緊圍繞深化國企改革三年行動實施方案任務清單,積極行動、凝心聚力,切實推進改革措施落實落地。臨近年末,各項改革任務收尾,公司對照任務清單及通報情況進行逐項銷號,截至目前出臺66項改革內容,已經完成改革任務48項,完成率72.73%。預計2021年底實現改革任務完成率達77.27%。

堅持黨對國有企業的全面領導

組織學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述18次,以落實國企改革三年行動方案為抓手,持續深化各項改革,激發組織活力。

保障經理層依法行權履職

制定印發《經理層任期制和契約化管理辦法(試行)》《經理層任期制和契約化管理工作方案》,對8家下屬單位推行經理層成員任期制管理,簽訂聘任協議和業績合同,按照約定嚴格考核,實施聘任或解聘、兌現薪酬。改革措施充分激發了經理層成員的動力、活力和創造力,強化崗位意識和契約精神,形成管理人員能上能下、收入能增能減的常態化機制。

持續推進企業“瘦身健體”

結合企業主營業務、管理層級、經營現狀等情況,將閑置企業進行全面梳理,完成了3家閑置企業的清理工作,建立了“一年預警、二年整改、三年退出”的虧損企業治理長效機制,以三年為一個周期持續推進企業“出清”專項工作。

完善選人用人機制及績效考核

完善修訂了公開招聘及人員競聘上崗管理辦法,拓寬了選人用人渠道,本年初已有5位中層干部競聘上崗。優化了績效考核制度,在原有績效考核的基礎上引入季度考核,通過業績評價激勵職工持續改進,提高公司管理水平。
下一步,綠色能源公司將繼續鼓足干勁不放松、全力以赴抓沖刺,搶抓今年最后時間,對已完成的改革任務進行再完善、再提升,力爭全面奪取國企改革和年度目標“雙勝利”。(雷蕾)


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