黨的二十屆三中全會對深化國資國企改革作出進一步部署，著眼增強國有企業核心功能、提升核心競爭力是改革的重要目標。2024年，綠色能源公司聚焦集團“十四五”規劃，踐行“13571”發展思路，持續強化黨的創新理論武裝，圍繞生產經營，全面進行布局優化和企業結構調整，夯實黨建工作責任，深化全面從嚴治黨，以改革為動力，統一思想認識、凝聚發展合力，把穩企業轉型“方向盤”。

綠色能源公司黨總支始終將黨的領導貫穿企業發展各方面全過程，促進黨的建設與企業生產經營深度融合，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。全年嚴格落實“第一議題”制度，認真組織開展理論學習，通過讀書班、研討會、務虛會等形式，深入探討理論與實踐融合點，激發內生動力，引導鼓勵黨員干部勤思考、多交流、聚共識，聯動各支部共學黨的理論、共過主題黨日、共推業務工作，推動黨建與業務“雙融雙促”。

聚焦主業，深入開展“三個年”活動，按照集團“一企一業、一業一企”要求，全面整合業務，盤活資源，開展虧損企業治理工作，實行多項減虧措施，有效實現降本增效。公司還對標現代企業制度需求，優化企業薪酬體系，實行以業績為導向的分配原則，明確動態調薪機制，在降本增效的同時，保障薪酬傾向一線生產經營，同時研究制定《四定方案》，優化機構配置，積極挖掘干部職工潛能，進一步激發職工積極性與主動性，多措并舉為企業健康發展育好“枝干”。

2024年綠色能源公司向“新”發力、向“質”而行。將黨建融入安全生產、項目建設、指標創優等領域。優化產業結構，摸底評估項目廠站，為長期發展提供優化建議及決策依據。加強生產調度管理，細化經營計劃，著力解決生產經營各項問題。加強合作，探索實踐園林廢棄物回收加工成生物質燃料。加大創新科技投入，通過改造爐前給料系統、礦山作業除塵系統等創新技術，豐富企業專利技術。多措并舉提升整體運營效率，為企業的穩步發展提供保障。

綠色能源公司在激發企業動力活力的同時，切實將廉潔從業融入公司治理。嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制。堅持問題導向，緊盯項目建設、資金管理、安全生產責任等方面的廉潔防控，組織開展監督檢查和明察暗訪，全面抵制“四風”問題，全年開展警示教育27次，通過實地參觀、專題黨課、觀看警示教育片等形式，持續提升清廉文化建設。

不斷強化文化賦能，著力打造先進企業文化。發揚傳承紅色基因，保持昂揚斗志，弘揚守正開拓精神，唱好企業“和聲”，在企業內部積極營造比學趕超、爭先進位的良好氛圍，做好職工工作，凝聚職工隊伍，挖掘基層故事。全年以豐富的培訓講座、文化交流、體育活動落地，關注職工健康，保障職工權益，以公司融媒體平臺為依托，將綠能特色文化持續傳播，為企業發展增色添彩。

元春始風華，萬象啟新朝。2025年，綠色能源公司將持續發揮黨組織戰斗堡壘作用，夯實筑牢組織根基，以此為抓手，持續深化國企改革，以實效、質量、創新為導向，推動黨建與經營“雙融雙促”，帶領干部職工隊伍心往一處想、勁往一處使，共樹發展理念、共克瓶頸難點，為企業改革發展賦能增效。（劉向宇）